人在美好
蓄“师”待发|《互动式授课技术及课程开发》培训顺利收官
2020-07-31

为了提升公司的内部讲师及辅导员团队的培训专业技能,更好地帮助公司新生主力的2020届毕业生融入“美好”大家庭。人力资源中心于7月26-27日在培训室组织开展了为期2天的特训班。 本次特训班特邀请了外部知名培训讲师为公司的50余名内部讲师及辅导员赋能,深入演绎《互动式授课技术及课程开发》。

登台授课首先从信念开始,企业培训承载着培养人才、激发员工积极性、增强企业核心竞争力等作用。内训师则肩负起这些责任。在授课前,内训师除了要明确自身角色与职责,还需要有坚定的信念。因此,内训师要掌握做好以下准备:掌握内训师三大绝技;进行思维转型;明确成功授课标准。

内训师三大绝技包含:精准的目标;生动的设计;出彩的演绎。台上一分钟,台下十年功。一门好的课程,离不开内训师熟练的授课技巧: 引人入胜的开场;充满爆点的形式;从容自信的气场;独特吸睛的观点;快速链接的技能。

课堂上,学员都争抢着练习的机会,以积极的心态将自己多年的工作经验融入到授课之中。大量的学习、探讨、分享,让大家对培训有了更深一层的认识和理解。

针对于此次的应届生培养,每一位内训师都开发了至少一门课程。而实用的课程包含了:课程目标、课程对象、课程名称、时间结构、内容结构、模块案例、课件制作……

每一个点都需要反复调研与打磨,直到最后组成一门好的课程,这与我们美好创亿“精益求精”的核心文化相契合。一个好的医疗产品,不仅是员工的辛勤成果,同时也是客户放心的保证。

通过此次培训,进一步提高了我司各内训师及辅导员在角色认知、心态建设、课程开发、课堂呈现等方面的理论知识及实战技能。每一次学习的结束就是行动的开始,期待学员学以致用,开发与讲授好课程,为培养“美好”的下一代贡献自己的力量。